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work for GITEC

Consulting ENGINEERS since 1977

Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams bei GITEC-IGIP / IGIP suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, einen versierten Recruiter (w/m) mit Sprachkenntnissen in Französisch und Englisch.

WICHTIGES IN KÜRZE
Land / Stadt Start Dauer Bewerbungsfrist
Deutschland / Köln Zum frühestmöglichen Zeitpunkt, ideal zum 1. Januar 2018 Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Zeitnah / bis Besetzung der Stelle

Ihr zukünftiger Arbeitgeber

Die GITEC-IGIP Holding SE mit den beiden Führungsgesellschaften GITEC-IGIP GmbH und IGIP mbH ist ein führendes Beratungsunternehmen im Umfeld der internationalen Entwicklungszusammenarbeit. Seit über fünf Jahrzehnten charakterisieren GITEC-IGIP und IGIP professionelle Erfahrung, Aktivität auf vier Kontinenten, ein multikulturelles Team sowie ein weltweites Netzwerk von Gesellschaften und Präsenzen in direkter Kundennähe. Im Rahmen der internationalen Entwicklungszusammenarbeit führen unsere Unternehmen vorwiegend öffentlich finanzierte Projekte durch. Wir sind regelmäßig auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern intern sowie für unsere Projekte. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Webseiten unter www.igip.com oder www.gitec-consult.com.

 

Unsere Vakanz

Zusammen mit Ihren Kollegen im Recruiting-Team suchen Sie hauptsächlich freiberufliche Fachexperten für von öffentlichen Gebern (z. B. KfW, GIZ, Afrikanische Entwicklungsbank etc.) finanzierte internationale Projekte in der Entwicklungszusammenarbeit. Dies umfasst neben der Recherche in der unternehmenseigenen Expertendatenbank, die Ausarbeitung von Stellenanzeigen in französischer, englischer oder deutscher Sprache, Active Sourcing, Personalvorauswahl und Bewerbermanagement, Vertragsverhandlung und schließlich Vertragserstellung. Ihr regionaler Fokus im Recruiting wird vorrangig auf dem französischsprachigen Afrika liegen, ist hierauf allerdings nicht limitiert.

 

Ihre Aufgaben in dieser Position

  • Eigenständige und proaktive Suche und Gewinnung technischer und nicht-technischer Mitarbeiter (als freie Mitarbeiter) über diverse digitale Kanäle in verschiedenen Sprachen
  • Vertragsgestaltung und -verhandlung auf Basis von Standardverträgen in französischer, englischer oder deutscher Sprache in enger Abstimmung mit den einzelnen Fachbereichen
  • Kontinuierlicher Auf- und Ausbau verschiedener Netzwerke zur Personalsuche
  • Beurteilung, Auswahl und Bearbeitung eingehender Bewerbungen in verschiedenen Sprachen
  • Mitverantwortung bei der internen Expertendatenbankpflege, -verwaltung und -weiterentwicklung
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem internen Tender Management

 

Ihr Profil

  • Erfahrung im Recruiting, gerne mit international ausgerichteter Personalsuche, vorzugsweise für technische Berufe (z. B. Ingenieure)
  • Sehr gute Französisch- und Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse
  • Praktische Erfahrung in der Erstellung von (Arbeits-) Verträgen, idealerweise mit Freiberuflern / Selbstständigen
  • Erfahrung in Honorarverhandlungen
  • Freude an selbstständiger, aber zugleich teamorientierter Arbeitsweise
  • Interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
  • Sorgfältige, strukturierte und pragmatische Denk- und Vorgehensweise

 

Unser Angebot

Es erwartet Sie:

  • eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit im internationalen Projektwesen
  • eine offene und globale Unternehmenskultur
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
  • ein angemessenes Gehalt einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld

 

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben

dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - Anschreiben mit Angaben zur frühesten Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellungen, aktueller Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Arbeitsbescheinigungen -

unter Angabe der Referenznummer: REC-CGN-11.2017 

per E-Mail an: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Oder bewerben Sie sich online über das Bewerbungsformular im folgenden Abschnitt.

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We would be glad to receive your candidacy.

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  • Your most recent English CV (KfW, GIZ or EU format) including full contact details, fee expectations and details on availability
  • Copies of relevant diplomas
  • Employee certificates

Haven't found the right position? Don't hesitate to send us your CV anyway.
We're always on the look-out for talented experts. Just write SPONTANEOUS in the Job reference field above.


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